Adinekoentzako etxez etxeko laguntza-zerbitzua
Inoiz pentsatu duzu nola funtzionatzen duen etxeko langile bat aukeratzeko prozesuak? Zeren bila zabiltza? Nola bilatzen duzu? Agian, lehenik eta behin galdetu beharko zenioke zeure buruari: etxeko langile bat behar dut? Behar duzun bezala, egunak ordu gehiago izan ditzan behar baduzu etxeko lanak egiteko, edo, besterik gabe, ez baduzu haietaz kezkatu nahi, agian etxeko langile bat kontratatzea irtenbide bat da zuretzat. Baina, nola aukeratu etxeko langilea?
Non kontratatu etxeko langile bat?
Aukerarik onena, zalantzarik gabe, etxeko zerbitzuko agentzia profesional baten bidez egitea da. Kezkak lehen egunetik aurreztuko dituzu eta dena kontrolpean egongo da. Horrelako etxe-agentziek langile profesional eta espezializatuen agenda dute; beraz, errazagoa izango zaizu zure etxea ezezagun baten esku uztea. Haiek gomendatuko dizute zure etxera eta zure eskakizunetara hobekien egokitzen dena, eta harekin harremanetan jartzeaz ere arduratuko dira.
Hauek dira etxeko zerbitzuen agentzia bat kontratatzearen abantaila nabarmenenak:
1.- Denbora aurreztea:
Agentzia bat kontratatzean, ahaztu egiten dituzu paperen eragozpenak edo edozein zalantza (alta-prozesuari buruz edo langileari berari buruz). Zure kabuz egiten baduzu, hautaketa-prozesua luzea izan daiteke. Eta horrelako langile bat bilatzen ari bazara, hain zuzen ere, gutxien daukazuna denbora delako da. Agentziak arduratzen dira prozesu guztiaz eta zuretzat perfektua den etxeko langilea kontratatzeko behar diren prozedura guztiez
2.- Konfiantzazko profesionalen poltsa:
Horrelako agentzia batera joateak duen abantailetako bat da profesionalen poltsak dituztela. Esperientzia, prestakuntza egokia eta lanean hasteko prest dauden profesionalak. Agentzia horiek eskatzaileen iragazki zehatza egiten dute, eskainitako lanpostuarekin bateragarriak ez diren hautagaiak hautemateko. Kalifikazioa eta erantzukizuna beste ezeren gainetik baloratzen dituzte. Erreklutamendua eraginkorra da eta konfiantzazko pertsonak baino ez ditu barne hartzen, urteetan zehar izandako harreman eta esperientzietan oinarrituta.
3.- Aholkularitza prozesu osoan zehar:
Egia da inork ez dakiela zuk baino hobeto zer nahi duzun eta zer bilatzen duzun, baina agentziak aholkuak emango dizkizu prozesu osoan lanpostura, baina, batez ere, zure familiara eta haren beharretara egokitzeko behar diren esperientzia eta tresnak dituen pertsona aurkitzeko. Horregatik, batzuetan beharrezkoa da aholkuak ematen uztea.
4.- Legezko izapideez arduratzen dira:
Jakina, ezin da etxeko langile bat kontratatu orduka edo adinekoak zaintzeko eskatutako paperik egin gabe, hau da, kontratua, nomina, gizarte-segurantzan alta ematea, legezko parametroak ezartzea, aurrekontua, ordainbideak, gizarte-asegurua, etab. Zure kontura egitea engaiamendua izan daiteke eta denbora asko eman dezakezu. Kasu honetan, agentziak egiten ditu izapide guztiak zugatik, eta ez duzu zertan kezkatu, ezta denbora galdu ere.
5.- Ordezte-bermea:
Imajinatu zure etxeko langileak istripu bat duela edo gaixotu egiten dela. Nork ordezkatuko du? Agentziek ordezkapen-bermea eskaintzen dizute; beraz, zure etxeko langilea bajan badago, trukea eskatu badu edo oporretan badago, agentziak zure itxaropen guztiak betetzen dituen ordezko bat esleituko dizu.
Related posts
